湖南12名“举报人”被评为识别风险隐患、避免事故典型！今年以来，湖南省各地积极推动各行业、各领域劳动经营单位事故责任内部报告奖励机制的建立和实施，有效激发了安全生产的内在活力。为更好调动劳动经营单位领导和职工的积极性，湖南省应急管理厅从各地举报案例中评选出10起事故风险奖励内部举报常见案例。 3月5日，湖南士兰商业管理有限公司保卫部部长王雷在赛瑞里进行月度安全检查时发现，酒店消防室一名角色资格证书已过期，且未每年审核。他立即我立即向酒店负责人汇报了此事，酒店负责人立即安排了值班人员，并安排他们参加复习培训和年检。酒店按照规定给予王雷400元奖励。 6月12日，湖南威王汽车涂料有​​限公司车间负责人王华平发现，电加热锅炉导热油管法兰连接处漏油，引发高温燃烧，引发火灾隐患。他立即将此事报告给该公司负责人，该公司负责维修人员进行排查并更换垫圈，从而避免了燃烧和火灾事故。公司给王华平发了GA，按照规定监管400元。 6月21日，湖南白药能源股份有限公司时代阳光大道加油站员工廖宇发现2号油罐车与4号油罐车之间的顶板出现裂缝，有跌倒的危险。他立即停止加油，并向公司负责人报告。公司立即设置隔离防护围栏，并由专业机构进行修复，防止屋顶塌陷事故发生。公司按照规定给予廖宇500元奖励。 7月1日，湖南赛龙生物制药有限公司班长勇志浩在检查时发现原料车间合成六层平台脱焊，存在坠落危险。他立即将此事报告给公司负责人，公司负责人已组织一名员工加高站台护卫，防止工人摔倒。公司按照规定给予勇志浩200元的奖励。 8月27日，湖南泸沽发展集团有限公司湘江基金小镇建设项目中，外架工人彭泽兵班次发现，这些材料非法堆放在框架墙外部上方，存在高处坠落等安全隐患。他立即将此情况报告给单位负责人，项目部修复现场检查，拆除堆放材料，避免了因框架墙外侧部分倒塌引发事故。项目部按照规定给予彭泽兵200元奖励。