由于美国政府关门，许多重要经济统计数据暂停发布，非官方数据成为观察美国经济的重要参考。当地时间周三，ADP公布的就业报告显示，10月份私营企业就业增长略强于预期，为低迷的劳动力市场带来希望。数据显示，10 月份新增就业岗位 42,000 个，超出市场普遍预期的增加 22,000 个就业岗位。 9月份的数据从减少29,000个工作岗位修正为减少3,000个工作岗位。工业方面，贸易、交通和公共事业增加4.7万个职位，教育和卫生服务增加2.6万个职位，金融活动增加1.1万个职位。信息服务业失去了17,000个工作岗位，专业和商业服务业失去了15,000个工作岗位，其他服务业失去了13,000个工作岗位。尽管美国政府努力恢复制造业obs，10月份制造业就业岗位减少了3,000个。从企业规模来看，500人以上的大型企业新增就业岗位7.3万个，中型企业减少2.1万个就业岗位，小型企业减少1万个就业岗位。 ADP报告还显示，尽管就业增长放缓，但工资仍在上涨。在职职工工资同比上涨4.5%，与9月份持平；新职工工资上涨6.7%，环比小幅上涨。这位首席经济学家表示，ADP 的内拉·理查森 (Nela Richardson) 表示，私营雇主自 7 月以来首次增加了就业机会，但招聘数据温和。一年多来工资增长基本持平，表明供给和需求的变化是平衡的。据ADP统计，上半年就业增长达到每月近6万个，但下半年这一数字大幅下降。 ADP 就业数据由 ADP 与宏观经济咨询公司合作编制。样本覆盖约 500,000 家匿名企业，反映了美国私营部门劳动力市场的动态。因其对非农数据的影响可预见，被称为“小非农工作”。由于政府关门，劳工统计局已暂停数据收集和发布。美联储官员对就业数据表示担忧，认为当前对就业市场的关注超过了对通胀超过2%目标的担忧。根据CME《美联储观察》，美联储12月降息25个基点的概率为70.1%，维持利率不变的概率为29.9%。美联储内部对于是否继续降息存在较大分歧。董事会成员斯蒂芬·米兰主张大幅降息，认为当前的货币政策过于紧缩。芝加哥联储主席古尔斯比、美联储理事丽莎·库克和旧金山联储主席玛丽·戴利均表示12月尚未决定是否再次降息。美联储和投资者本周还将关注其他数据，包括 Monwenger、Gray & Christmas 周四失踪事件的月度报告，以及密歇根大学周五的月度情绪，以了解消费者对更广泛经济状况的看法。